El sector financiero lidera las expectativas de empleo para el primer trimestre del año, mientras repunta el optimismo empresario y emergen nuevas tendencias en Recursos Humanos.
El “Plan Milei” parece haber encendido una chispa inesperada: el sector de Finanzas y Seguros encabeza las intenciones de contratación para el primer trimestre de 2026 con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) del 27%, el registro más alto de toda la economía.
Detrás se acomodan Construcción y Bienes Raíces, con un robusto +20%, según la última Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup.
En el otro extremo, el panorama es más frío para el sector público, salud y servicios sociales, que arroja una ENE de -3%, reflejando un clima de cautela ante el inicio del nuevo año.
Un clima de mayor optimismo empresario
El relevamiento, realizado entre el 1 y el 31 de octubre a más de 700 empleadores, exhibe un giro notable: el 30% planea ampliar sus dotaciones, un 18% prevé recortes y el 35% mantendrá sus plantillas sin cambios. Así, la ENE ajustada por estacionalidad se ubica en +10%, cinco puntos más que el trimestre anterior y once puntos por encima del nivel registrado un año atrás.
Nueve de las once actividades económicas esperan sumar personal, y ocho sectores muestran una mejora respecto del cierre de 2025. El salto más pronunciado lo aportan Finanzas y Seguros, que suben 17 puntos porcentuales, seguidos por el rubro Información, con un avance de 16 puntos.
“Tras cuatro trimestres de expectativas estancadas, vemos una recuperación del optimismo”, explicó Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina. Sin embargo, advirtió que, aunque el país dejó el último puesto del ranking global, aún está lejos de los niveles de expansión laboral que muestran sus vecinos.
Dónde se contratará más
En el análisis regional, todas las zonas del país —excepto Cuyo, que mantiene las dotaciones sin cambios— prevén contratar más personal en los primeros meses de 2026. La mayor intensidad se registra en el Noreste (NEA), con un ENE de +15%, seguido de la Patagonia y la región Pampeana, ambas con +13%.
Comparado con el trimestre previo, cuatro de las seis regiones mejoran sus expectativas. La Pampeana lidera con un salto de 9 puntos, mientras que Cuyo experimenta una caída de 18 puntos. A nivel interanual, el NEA vuelve a destacarse con un incremento de 25 puntos, consolidándose como la zona más dinámica del país.
Tendencias que redefinirán el empleo
El estudio también anticipa cambios profundos en las dinámicas laborales de 2026:
- mayor adopción de modelos flexibles,
- herramientas de productividad basadas en datos,
- reorganización de equipos en torno a plataformas digitales,
- y nuevas estrategias para captar talento en sectores de alta demanda, especialmente en finanzas.
Las entidades financieras, en particular, ya están ajustando perfiles para cubrir puestos vinculados a análisis de datos, seguridad digital, compliance y productos fintech, áreas que atraen especialmente a los jóvenes que ingresan al sistema.
El contexto global
A nivel internacional, el pulso es robusto: los doce países de América relevados esperan ampliar sus plantillas. Brasil marca el ritmo con una ENE de +57%, seguido por Guatemala (+28%), Estados Unidos (+27%) y México (+24%). Argentina, con su +10%, se ubica entre las naciones con expectativas más moderadas, aunque positivas.
En el total global, 40 de los 42 países encuestados proyectan aumentar su empleo durante el primer trimestre de 2026, señalando un comienzo de año marcado por la recuperación y la reorganización del mercado laboral.
