La Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares definió una suba salarial y el pago de bonos no remunerativos. Los montos varían según la carga horaria y categoría del personal.
El personal doméstico recibirá una mejora salarial y bonos extraordinarios entre julio y septiembre, tras el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNCTCP).
La actualización contempla un incremento del 6,5% promedio, repartido en tramos mensuales acumulativos sobre los haberes vigentes desde enero. Se aplicará un 3,5% de aumento retroactivo y un 1% adicional en junio, julio y agosto.
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Además, se pactó el pago de bonos no remunerativos por única vez, cuyos montos dependen de la cantidad de horas trabajadas por semana. Por ejemplo, quienes superen las 16 horas semanales cobrarán $10.000 en julio, $9.500 en agosto y $9.500 en septiembre.
Bonos por carga horaria semanal:
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Más de 16 horas:
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Julio: $10.000
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Agosto: $9.500
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Septiembre: $9.500
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Entre 12 y 16 horas:
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Julio: $7.000
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Agosto: $6.000
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Septiembre: $6.000
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Hasta 12 horas:
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Julio, agosto y septiembre: $4.000 por mes
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La paritaria también prevé una nueva revisión salarial en octubre, de cara al último tramo del año.
Escalas salariales vigentes desde julio 2025:
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Supervisores con retiro: $3.454 la hora / $479.950 al mes
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Supervisores sin retiro: $3.783 la hora / $479.950 al mes
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Tareas específicas con retiro: $3.270 la hora / $400.310 al mes
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Tareas específicas sin retiro: $3.585 la hora / $445.613 al mes
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Caseros: $3.089 la hora / $391.567 al mes
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Cuidado de personas con retiro: $3.089 la hora / $390.567 al mes
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Cuidado de personas sin retiro: $3.454 la hora / $435.246 al mes
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Tareas generales con retiro: $2.863 la hora / $351.233 al mes
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Tareas generales sin retiro: $3.089 la hora / $390.567 al mes
Se espera la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo para la entrada en vigencia del acuerdo.
