El Gobierno nacional oficializó la reglamentación de un punto central de la reforma laboral al poner en marcha el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una medida orientada a reducir la informalidad y fomentar el empleo registrado en Argentina.
La iniciativa fue establecida mediante el Decreto 315/2026, firmado por el presidente Javier Milei junto a su gabinete, y publicada este lunes en el Boletín Oficial. El régimen contempla una reducción de las contribuciones patronales durante un período de cuatro años para aquellas empresas que incorporen trabajadores no registrados.
Incentivos para generar empleo formal
El RIFL busca aliviar la carga fiscal de los empleadores y promover la creación de nuevos puestos de trabajo en blanco. La medida se implementa tras el fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que dejó sin efecto la cautelar que frenaba la reforma laboral, permitiendo así avanzar con su aplicación.
Los beneficios alcanzarán a las relaciones laborales iniciadas y registradas ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
A quiénes alcanza el régimen
El programa está dirigido a cuatro grupos específicos:
- Personas sin empleo formal al 10 de diciembre de 2025
- Desempleados durante los seis meses previos a la contratación
- Ex monotributistas sin relación de dependencia en el sector privado en el último semestre
- Trabajadores provenientes del sector público en cualquiera de sus niveles
Límites y condiciones
La normativa establece que las nuevas contrataciones bajo este esquema no podrán superar el 80% de la plantilla total de la empresa. En caso de incumplimiento, los empleadores deberán abonar las contribuciones omitidas junto con sanciones e intereses, bajo control de ARCA.
Contexto de la reforma laboral
La reglamentación de este capítulo se inscribe dentro del paquete de reformas impulsadas por el Gobierno para flexibilizar el mercado laboral, reducir costos empresariales y combatir la informalidad.
