Las vacantes laborales en Estados Unidos bajaron de 7,54 millones a 7,36 millones en junio. Los despidos se mantuvieron estables y la contratación mostró una leve recuperación.
El mercado laboral de Estados Unidos mostró nuevas señales de moderación en junio, aunque sin evidencias de un deterioro significativo. Las ofertas de empleo disminuyeron durante el mes, mientras que los despidos se mantuvieron prácticamente sin cambios y la contratación registró un leve repunte.
Según los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las vacantes laborales pasaron de 7,54 millones en mayo a 7,36 millones en junio.
El resultado refleja una demanda de trabajadores relativamente estable de cara al verano y será seguido de cerca por la Reserva Federal (Fed), que utiliza distintos indicadores del mercado laboral para evaluar el equilibrio entre la oferta y la demanda de empleo y definir su política monetaria.
¿Qué sectores explicaron la caída de las vacantes?
La disminución de las ofertas de empleo estuvo concentrada principalmente en algunos sectores de servicios.
Las vacantes retrocedieron en:
- Salud.
- Ocio y hotelería.
- Comercio mayorista.
- Servicios empresariales.
En sentido contrario, aumentaron las ofertas laborales en transporte y almacenamiento.
También se destacó el comportamiento del empleo público: las vacantes del Gobierno federal alcanzaron en junio su nivel más elevado desde finales de 2024.
La contratación mostró una leve mejora
A pesar de la caída de las vacantes, la contratación general registró un pequeño incremento durante junio.
El avance estuvo impulsado principalmente por los sectores de salud y construcción. En cambio, la contratación en ocio y hotelería cayó por tercer mes consecutivo y alcanzó su nivel más bajo desde comienzos de 2025.
El dato resulta particularmente relevante porque se esperaba que la realización de la Copa Mundial de la FIFA generara una mayor demanda de trabajadores en actividades vinculadas con el turismo y los servicios.
Los despidos continúan contenidos
Otro de los puntos destacados del informe fue la estabilidad de los despidos.
Los despidos totales se mantuvieron prácticamente sin modificaciones durante junio, aunque hubo incrementos en los sectores de servicios profesionales y empresariales, además de entretenimiento y recreación.
Los datos recientes sobre solicitudes de subsidios por desempleo tampoco muestran, hasta el momento, señales de una ola generalizada de despidos.
Algunas grandes compañías, entre ellas Visa y Uber, anunciaron recortes de personal, pero estos movimientos todavía no se traducen en un deterioro generalizado del mercado laboral.
Una vacante por cada trabajador desempleado
Uno de los indicadores que sigue con atención la Reserva Federal es la relación entre puestos disponibles y trabajadores desempleados.
En junio se registró aproximadamente una vacante por cada trabajador desempleado, una proporción que apunta a un mercado laboral relativamente equilibrado.
La relación se encuentra muy por debajo del máximo registrado en 2022, cuando había aproximadamente dos puestos disponibles por cada trabajador desempleado.
La evolución de este indicador es relevante para la política monetaria porque permite observar cuánto se ha reducido la presión de la demanda laboral respecto de los niveles registrados después de la pandemia.
El próximo dato clave: el informe de empleo de julio
El mercado ahora espera el informe mensual de empleo del Gobierno estadounidense, que será publicado el viernes.
Los economistas prevén que Estados Unidos haya creado unos 80.000 puestos de trabajo en julio.
Ese dato será clave para determinar si la moderación observada en las vacantes durante junio se mantiene y si el mercado laboral continúa avanzando hacia un escenario de mayor equilibrio.
Además, un índice independiente de ofertas laborales elaborado por Indeed mostró en julio una recuperación y alcanzó su nivel más alto en dos meses.
Qué significa el dato para la Fed
El comportamiento del mercado laboral constituye una de las variables centrales para la Reserva Federal al momento de definir las tasas de interés.
La caída de las vacantes, combinada con despidos contenidos y una contratación todavía relativamente firme, configura un escenario de enfriamiento gradual, más que de deterioro abrupto del empleo.
Por eso, el informe de empleo de julio será determinante para conocer si la economía estadounidense mantiene un mercado laboral resistente o si comienza a mostrar señales más claras de desaceleración.
