Así surgió del ranking “Great Place to Work” correspondiente a 2021 para la categoría de grandes empresas
Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, reconoció a Grupo BIND en el puesto número 49 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2021, en la categoría grandes empresas.
Para la elaboración de este ranking, se encuestó a más de 2 millones de empleados de más de 1.000 organizaciones en 20 países de América Latina, sobre los factores clave que crean excelentes lugares de trabajo para todos y se analizaron las prácticas culturales de las empresas.
El ranking se basa en datos obtenidos de encuestas confidenciales y anónimas que evalúan las experiencias de los colaboradores sobre la presencia de aspectos relacionados a la confianza, la innovación, los valores corporativos y el liderazgo efectivo.
“Estamos realmente muy contentos, sorprendidos y orgullosos. Es un reconocimiento a muchos años de trabajo acumulado buscando aprender y mejorar de las mejores empresas del mundo y de nuestra región”, comentó Andrés Meta, CEO de Grupo BIND.
Las empresas también son evaluadas en función a qué tan bien están logrando crear experiencias positivas, lo cual implica que exista una consistencia en la experiencia positiva que viven los colaboradores en el día a día, sin importar quién seas o qué hagas en la organización.
Sergio Gonzalez Cid, Gerente de Capital Humano de Grupo BIND, destacó: “El desarrollo y gestión de nuestros talentos, el trabajo en equipo, el empoderamiento de nuestros líderes, y una cultura orientada a nuestros clientes, son clave en nuestra estrategia de capital humano”, agrega Sergio Gonzalez Cid, Gerente de Capital Humano.
Este año, el COVID-19 puso en primer plano el bienestar físico y mental tanto para los empleadores como para los empleados.
En promedio, el 87% de los empleados de las empresas que forman parte de la lista dijeron que experimentan bienestar en el trabajo (definido por factores como sentirse cuidados y creer que su lugar de trabajo es psicológico y emocionalmente saludable). Entre los empleados de las empresas de la lista de este año:
• El 97% dijo que todos tienen la oportunidad de recibir un reconocimiento especial.
• El 95% dijo que se les ofrece capacitación u otras formas de desarrollo para crecer profesionalmente.
• El 94% dijo que se anima a las personas a equilibrar su vida profesional con su vida personal.
