Los despidos en la industria, el comercio y la construcción impulsaron las nuevas altas entre enero y septiembre. El haber promedio llegó a $325.368, pero quedó por debajo de la inflación interanual del 33,4%.
La prestación por desempleo registró un aumento del 29,4% en las nuevas altas durante los primeros nueve meses de 2026, en un contexto marcado por la pérdida de puestos de trabajo registrados en la industria, el comercio y la construcción.
Entre enero y septiembre, un total de 145.004 trabajadores despedidos sin justa causa comenzaron a cobrar el beneficio de la Seguridad Social, frente a las 112.056 altas registradas en el mismo período de 2025, según datos oficiales difundidos por la agencia Noticias Argentinas (NA).
La industria concentró la mayor cantidad de incorporaciones, con 35.922 casos. Le siguieron el comercio, con 32.928, y la construcción, con 21.663. En conjunto, estos tres sectores explicaron la mayor parte de las nuevas altas del seguro por desempleo.
Cuánto cobra un beneficiario de la prestación por desempleo
En septiembre, 127.613 personas percibieron la prestación, al contabilizar las altas y descontar las bajas por reincorporación laboral o agotamiento del beneficio.
El haber promedio mensual se ubicó en $325.368, con una suba interanual del 18,7% frente a los $274.324 de septiembre de 2025. Sin embargo, el incremento quedó 14,7 puntos porcentuales por debajo de la inflación interanual del 33,4% informada en los datos de la fuente.
La diferencia implica una pérdida de poder adquisitivo del beneficio en términos reales durante el período analizado.
En cuanto al perfil de los titulares, septiembre cerró con 86.288 varones y 41.325 mujeres que cobraron la prestación.
La distribución geográfica mostró una fuerte concentración en la provincia de Buenos Aires, con 54.936 beneficiarios. Luego se ubicaron Santa Fe, con 9.698; Córdoba, con 9.658; y la Ciudad de Buenos Aires, con 9.029.
Cuántos trabajadores solicitaron el seguro por desempleo desde 2024
El acumulado de nuevas altas durante los primeros dos años y nueve meses de la gestión de Javier Milei llegó a 473.186 prestaciones.
La evolución anual fue la siguiente:
- 2024: 174.335 altas.
- 2025: 153.847 altas.
- Enero-septiembre de 2026: 145.004 altas.
Como referencia, durante 2023 se habían registrado 108.942 incorporaciones, mientras que en 2022 el total había sido de 86.268.
Las cifras corresponden a nuevas altas de la prestación, por lo que no deben confundirse con la cantidad de personas que cobran el seguro en un mes determinado.
Quiénes pueden cobrar la prestación por desempleo
El beneficio está destinado a trabajadores en relación de dependencia comprendidos en la Ley 24.013 que hayan perdido su empleo sin justa causa, por finalización del contrato o por causas externas, de acuerdo con las condiciones previstas para acceder al régimen.
Para los trabajadores permanentes, el requisito general es contar con al menos seis meses de aportes durante los tres años anteriores al despido.
En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se exige haber trabajado menos de 12 meses durante los tres años previos y más de 90 días en el último año.
La duración del beneficio puede extenderse hasta 12 meses, con seis meses adicionales para los mayores de 45 años, según las condiciones del régimen.
Cómo se calcula y cuánto dura el seguro por desempleo
La prestación se paga mediante un esquema decreciente a lo largo del período de cobertura:
- Primeros cuatro meses: se percibe el 100% del monto correspondiente.
- Del quinto al octavo mes: se cobra el 80%.
- Del noveno al duodécimo mes: se recibe el 70%.
Durante el período de percepción, los beneficiarios mantienen la cobertura de obra social, las asignaciones familiares que correspondan y el cómputo del tiempo para la jubilación.
En cuanto al monto, la información de la fuente señala que el Consejo del Salario Mínimo estableció en 2023 una prestación equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual habitual de los seis meses anteriores al despido. También indica que el esquema contempla un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente.
